PROTOCOLE SANITAIRE
PROTOCOLE SANITAIRE
La Ville de Sainte-Savine met en place un protocole sanitaire pour la bonne exploitaton des salles municipales mises à dispositon des associatonss en conformité avec la législaton natonale relatve à lapandémie Covid-19s visant à limiter la propagaton du virus par le respect des mesures barrières et dedistanciaton ppysique au sein des espaces publics.
La Ville de Sainte-Savine met en place un protocole sanitaire pour la bonne exploitaton des salles municipales mises à dispositon des associatonss en conformité avec la législaton natonale relatve à lapandémie Covid-19s visant à limiter la propagaton du virus par le respect des mesures barrières et dedistanciaton ppysique au sein des espaces publics.
PROTOCOLE SANITAIRE
La Ville de Sainte-Savine met en place un protocole sanitaire pour la bonne exploitaton des salles municipales mises à dispositon des associatonss en conformité avec la législaton natonale relatve à lapandémie Covid-19s visant à limiter la propagaton du virus par le respect des mesures barrières et dedistanciaton ppysique au sein des espaces publics.
Emploi : postulez à une offre d'emploi
OFFRE D'EMPLOI
Un référent animation évènementiel
Vous serez au sein du service Animation et sous l’autorité du Directeur de pôle.
OFFRE D'EMPLOI
Un(e) responsable des ressources humaines
Au sein du pôle Ressources-Administration et sous l'autorité du DGA, vous pilotez la ressource humaine de la collectivité avec comme finalité la performance de l’action publique.
OFFRE D'EMPLOI
Un(e) assistant.(e) ressources humaines – référent gestion du temps
Rattaché au responsable des ressources humaines, le référent gestion du temps applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des procédures liées aux temps de travail des agents de la Ville et du CCAS. Il est garant de la gestion RH des congés, des autorisations d'absence, des repos compensateurs, du compte épargne temps et des autorisations d'absences syndicales.
OFFRE D'EMPLOI
Un(e) directeur(trice) du pôle Ressources Administration – DGA sur emploi fonctionnel
Rattaché au Directeur Général des Services, le/la Directeur(trice) du pôle Ressources Administration participe, au sein d'un comité de direction, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de l’action de la collectivité (au service des politiques publiques). Vous impulsez une démarche générale d’optimisation des ressources et de modernisation de l’administration.
Vous êtes garant de la bonne utilisation des ressources et de la fiabilité des activités.
OFFRE D'EMPLOI
Un(e) agent(e) espaces verts
Sous l’autorité du responsable de la régie aménagement du territoire, vous aménagez et entretenez les massifs, espaces verts, décors extérieurs dans le respect des normes environnementales et des perspectives de développement durable.
OFFRE D'EMPLOI
Un(e) assistant(e) d'enseignement artistique - Spécialité danse jazz
Sous l’autorité du directeur de l’école de musique et de danse, vous assurerez l'enseignement des cours de danse jazz (enfants et adultes) sous forme de cours collectifs ou en groupes restreints.
OFFRE D'EMPLOI
Un(e) assistant(e) d'enseignement artistique - Spécialité violoncelle
Sous l’autorité du directeur de l’école de musique et de danse, vous assurerez l'enseignement des cours individuels et collectifs de violoncelle.
OFFRE D'EMPLOI
Un(e) assistant(e) d'enseignement artistique - Spécialité hautbois
Sous l’autorité du directeur de l’école de musique et de danse, vous assurerez l'enseignement des cours individuels et collectifs de hautbois.
OFFRE D'EMPLOI
Un(e) assistant(e) d'enseignement artistique - Spécialité clarinette
Sous l’autorité du directeur de l’école de musique et de danse, vous assurerez l'enseignement des cours individuels et collectifs de clarinette.
CONTACT
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES - 1 rue Lamoricière
03.25.71.39.50
service.rh@ste-savine.fr
Candidature libre
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OFFRE DE STAGE
EMPLOI